制定全区气象系统中长期队伍建设规划和年度干部培养计划,并会同有关部门组织实施;负责组织全区人才战略的实施、人才评价体系的建设工作;负责区局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设工作;负责组织处级干部考核工作;负责区局党组民主生活会的组织安排工作;负责全区正科级干部任职审查备案工作;负责全区气象机构、机构职能的调整建议、编制、岗位设置、劳动工资(含工资、津贴、福利、统计分析)、社会保障、录用调配、公务员考核录用、人事档案、专业技术人员管理、奖惩、人力资源信息建设及气象人才状况年度评价分析等工作;负责所管干部的奖惩管理工作;负责人事政策的解释和人事问题的处理工作;负责援藏干部的管理;负责全区职工(含离退休)疗养计划的制定和组织实施;负责全区气象部门离退休干部工作的宏观管理、政策指导和局机关离退休职工的具体管理及有关服务工作;拟定人才培养规划并组织实施;负责职工在职教育、培训的组织等管理工作;负责对下级人事、教育和离退休干部管理工作的指导和工作评价。